_edited.jpg

VORMINGSFONDS
 KINDEROPVANG

Wat?

Met een deel van het uit het VIA4-akkoord beschikbaar budget voor Vorming, Training en Opleiding is een Vormingsfonds Kinderopvang, Thuiszorg en Ouderenzorg opgericht.

Kinderopvang voorzieningen georganiseerd door een lokaal bestuur krijgen sinds 2015 via dit Vormingsfonds een aantal gratis bijscholingen. 

Hoe?

Deze bijscholingen worden ter plaatse georganiseerd. Het recht op deze gratis bijscholingen is berekend op het totaal aantal medewerkers dat is tewerkgesteld in de kinderopvang.
 

Het volledige stappenplan om een vorming te boeken vind je op de homepage van deze website.

Wanneer?

Voor deze zesde editie van het Vormingsfonds is gekozen voor een tweejarig aanbod, 2023 en 2024.

Boeken kan vanaf 5 oktober 2022 tot 30 juni 2024 en een vorming inplannen kan tot 31 december 2024.

 

Hoe ga je te werk?

1. Kies als eerste het thema 

2. Gebruik eventueel de extra filters 

3. De lijst onderaan past zich automatisch aan 

4. Gebruik de reset knop om opnieuw te beginnen

arrow&v

1

arrow&v

2

arrow&v
arrow&v
arrow&v
 

Thema Conflicthantering

Vormingsfonds Kinderopvang

Fluitje van een cent

Digitaal

(H)erkennen van signalen van stress en burn-out voor leidinggevenden

Voorkomen van burn-out

Als leidinggevende speel je een belangrijke rol ter preventie van stress en
burn-out bij medewerkers. Je kan een niet te onderschatten buffer en
energiegever zijn voor jouw team. In deze opleiding leer je aan de slag gaan om
stress signalen tijdig te (h)erkennen en in te grijpen bij klachten. Zowel op een
preventief niveau als wanneer er al meerdere klachten zijn. Op deze manier
wordt de verantwoordelijkheid gedeeld om tijdig stress- en burn-outklachten te
detecteren en in te grijpen.

DOELGROEP

Opvang baby's en peuters;Groepsopvang;Gezinsopvang;Opvang schoolgaande kinderen

REGIO

Online

DUURTIJD

2 dagdelen van 3 uur

BEGELEIDING

The Human Link

Thema Conflicthantering

Vormingsfonds Kinderopvang

Fluitje van een cent

In-house

(H)erkennen van signalen van stress en burn-out voor leidinggevenden

Voorkomen van burn-out

Als leidinggevende speel je een belangrijke rol ter preventie van stress en
burn-out bij medewerkers. Je kan een niet te onderschatten buffer en
energiegever zijn voor jouw team, zeker in tijden van een crisis. In deze
opleiding leer je aan de slag gaan om stress signalen tijdig te (h)erkennen en in
te grijpen bij klachten. Zowel op een preventief niveau als wanneer er al
meerdere klachten zijn. Op deze manier wordt de verantwoordelijkheid gedeeld
om tijdig stress- en burn-outklachten te detecteren en in te grijpen.

DOELGROEP

Opvang baby's en peuters;Groepsopvang;Gezinsopvang;Opvang schoolgaande kinderen

REGIO

Antwerpen, Limburg, Oost-Vlaanderen, West-Vlaanderen, Online

DUURTIJD

2 dagdelen van 3 uur

BEGELEIDING

The Human Link

Thema Conflicthantering

Vormingsfonds Kinderopvang

Fluitje van een cent

In-house

1 voor allen, allen voor 1

Succesvol samenwerken

Bij teamwerking maak je een groep werknemers gezamenlijk verantwoordelijk om een bepaalde opdracht tot een goed einde te brengen. Door een team ook de ruimte te geven om zichzelf te organiseren, geef je hen de mogelijkheid om zich voortdurend te verbeteren en zich snel aan te passen als dat nodig is. Tijdens deze vorming gaan we aan de slag om samen een dreamteam te vormen!

DOELGROEP

Opvang baby's en peuters;Groepsopvang;Gezinsopvang;Opvang schoolgaande kinderen

REGIO

Antwerpen, Limburg, Oost-Vlaanderen, Vlaams-Brabant, West-Vlaanderen

DUURTIJD

1 dagdeel van 3 uur

BEGELEIDING

Viac vzw

Thema Conflicthantering

Vormingsfonds Kinderopvang

Fluitje van een cent

In-house

Aan de slag met kleuters

Pedagogisch beleid algemeen

Als je volop hebt gekozen voor het kleuterlabel, maar nood hebt aan verdere verfijning, is dit traject iets voor jouw opvang! We zoomen in op de kleuters in jouw opvang. Jambersgewijs gaan we op zoek naar wie de kleuters in de opvang zijn, wat ze graag doen en wat ze vooral willen. Verschillende onderdelen passeren de revue: wat spelen ze graag, hoe organiseren we dat, op kleutermaat inrichten, hoe kunnen we ze blijven boeien/uitdagen, hoe kunnen we ze meer betrekken, hoe creëren we rust en actie, …? Dit vertalen we naar de eigen werking.

DOELGROEP

Groepsopvang;Opvang schoolgaande kinderen

REGIO

Antwerpen, Limburg, Oost-Vlaanderen, Vlaams-Brabant, West-Vlaanderen

DUURTIJD

3 dagdelen van 3 uur

BEGELEIDING

oMvormiNg

Thema Conflicthantering

Vormingsfonds Kinderopvang

Fluitje van een cent

In-house

Aan de slag met pijnpunten in je team - De teamcaleidoscoop

Succesvol samenwerken

Je team versterken? Ga dan met onze ervaren trainer aan de slag met de teamcaleidoscoop!
Het team maakt samen een analyse van de huidige situatie aan de hand van vier invalshoeken: de context, actuele thema’s, de groepsrelaties en ieders uniciteit. De vier invalshoeken geven een breder zicht op de huidige dynamiek in het team. Oorzaak en gevolg, oordelen en fouten komen niet aan bod; wel invloed, betrokkenheid, aandeel en zelfreflectie.

DOELGROEP

Opvang baby's en peuters;Groepsopvang;Gezinsopvang;Opvang schoolgaande kinderen

REGIO

Antwerpen, Limburg, Oost-Vlaanderen, Vlaams-Brabant, West-Vlaanderen

DUURTIJD

4 dagdelen van 4 uur

BEGELEIDING

vzw IN-Z

Thema Conflicthantering

Vormingsfonds Kinderopvang

Fluitje van een cent

In-house

Aan de slag richting een goed onthaalbeleid in je kinderopvang

Succesvol samenwerken

Als kinderopvang besteed je tijd aan middelen aan het vinden van de juiste kinderbegeleider.

Nadat je deze gevonden en aangeworven hebt, is het echter belangrijk om ook voldoende aandacht te besteden aan het verwelkomen en inwerken van deze nieuwe kinderbegeleider.

In deze vorming willen wij jou als kinderopvang een kader en instrumenten aanreiken om het onthaalbeleid binnen jouw organisatie vorm te geven en jouw kinderbegeleider een warm welkom te bieden.

DOELGROEP

Opvang baby's en peuters;Groepsopvang;Gezinsopvang;Opvang schoolgaande kinderen

REGIO

Antwerpen, Limburg, Oost-Vlaanderen, Vlaams-Brabant, West-Vlaanderen

DUURTIJD

2 dagdelen van 3,5 uur

BEGELEIDING

Mentor vzw

Thema Conflicthantering

Vormingsfonds Kinderopvang

Fluitje van een cent

In-house

Actieve kinderopvang: gezonde voeding en beweging in de buitenschoolse opvang

Inzetten op motorische ontwikkeling en bewegen

Tijdens deze vorming word je geïnformeerd en gesensibiliseerd over de bestaande aanbevelingen rond gezonde voeding, beweging en lang stilzitten en je krijgt een hoop tips en tools mee om je eigen kinderopvang gezonder en energieker te maken. Je gaat aan de slag met de materialen van het project Actieve kinderopvang (handleiding, vragenlijsten, spelfiches,...) om de werking rond gezonde voeding en beweging op te starten of verder uit te bouwen in jouw kinderopvang.

DOELGROEP

Groepsopvang;Opvang schoolgaande kinderen

REGIO

Antwerpen, Limburg, Oost-Vlaanderen, Vlaams-Brabant, West-Vlaanderen

DUURTIJD

1 dagdeel van 3 uur

BEGELEIDING

Vlaams Instituut Gezond Leven vzw

Thema Conflicthantering

Vormingsfonds Kinderopvang

Fluitje van een cent

Digitaal

Alles wat je zegt, ben je zelf!

Verbindend communiceren

Als het je raakt, is het ook iets van jou.  Wanneer kinderen ons triggeren met hun gedrag, is onze eerste neiging om het gedrag van het kind zo snel mogelijk te willen veranderen.  In deze workshop focussen we ons niet op dit gedrag, maar VERBINDEN we ons met onze eigen gevoelens en behoeften.  Kinderen leren zichzelf te reguleren dankzij co-regulatie. Opvoeders hebben de belangrijke taak om ook te leren omgaan met hun eigen triggers, spanningen en behoeften. Tijd voor jezelf!

DOELGROEP

Opvang baby's en peuters;Groepsopvang;Gezinsopvang;Opvang schoolgaande kinderen

REGIO

Online

DUURTIJD

4 dagdelen van 3 uur

BEGELEIDING

Blabla Huis voor Verbinding

Thema Conflicthantering

Vormingsfonds Kinderopvang

Fluitje van een cent

In-house

Alles wat je zegt, ben je zelf!

Verbindend communiceren

Als het je raakt, is het ook iets van jou.  Wanneer kinderen ons triggeren met hun gedrag, is onze eerste neiging om het gedrag van het kind zo snel mogelijk te willen veranderen.  In deze workshop focussen we ons niet op dit gedrag, maar VERBINDEN we ons met onze eigen gevoelens en behoeften.  Kinderen leren zichzelf te reguleren dankzij co-regulatie. Opvoeders hebben de belangrijke taak om ook te leren omgaan met hun eigen triggers, spanningen en behoeften. Tijd voor jezelf!

DOELGROEP

Opvang baby's en peuters;Groepsopvang;Gezinsopvang;Opvang schoolgaande kinderen

REGIO

Antwerpen, Limburg

DUURTIJD

4 dagdelen van 3 uur

BEGELEIDING

Blabla Huis voor Verbinding

Thema Conflicthantering

Vormingsfonds Kinderopvang

Fluitje van een cent

In-house

Altijd en overal speelkansen creëren

Spel en speelaanbod (o.a. prikkelen van tieners, veiligheid versus speelplezier, …)

In de kinderopvang krijgen kinderen veel ontdek-, experimenteer- en speelmogelijkheden. In dit traject gaan we op zoek naar manieren waarop jullie de speelkansen voor de kinderen kunnen optimaliseren. De start ligt min of meer vast, het vervolg van het traject is helemaal afgestemd op jouw opvang, maar als resultaat streven we naar een aantal acties op korte en lange termijn, waarmee jullie onmiddellijk aan de slag kunnen gaan.

DOELGROEP

Groepsopvang;Gezinsopvang;Opvang schoolgaande kinderen

REGIO

Antwerpen, Limburg, Oost-Vlaanderen, Vlaams-Brabant, West-Vlaanderen

DUURTIJD

4 dagdelen van 3 uur

BEGELEIDING

oMvormiNg

Thema Conflicthantering

Vormingsfonds Kinderopvang

Fluitje van een cent

Digitaal

Assertief feedback geven en ontvangen

Feedback geven en krijgen

Eén van de belangrijkste voorwaarden voor een goede teamwerking is een open communicatie tussen de teamleden onderling. En bij open communiceren hoort uiteraard ook feedback geven en ontvangen. Teamleden moeten op een open en eerlijke manier kunnen spreken over elkaars talenten en valkuilen. Door feedback te gaan bekijken als een kans om iets te leren over zichzelf, de ander of de relatie, ontstaat er een open houding ten opzichte van feedback.

DOELGROEP

Opvang baby's en peuters;Groepsopvang;Gezinsopvang;Opvang schoolgaande kinderen

REGIO

Online

DUURTIJD

2 dagdelen van 3 uur

BEGELEIDING

Novare

Thema Conflicthantering

Vormingsfonds Kinderopvang

Fluitje van een cent

In-house

Assertief feedback geven en ontvangen

Feedback geven en krijgen

Eén van de belangrijkste voorwaarden voor een goede teamwerking is een open communicatie tussen de teamleden onderling. En bij open communiceren hoort uiteraard ook feedback geven en ontvangen. Teamleden moeten op een open en eerlijke manier kunnen spreken over elkaars talenten en valkuilen. Door feedback te gaan bekijken als een kans om iets te leren over zichzelf, de ander of de relatie, ontstaat er een open houding ten opzichte van feedback.

DOELGROEP

Opvang baby's en peuters;Groepsopvang;Gezinsopvang;Opvang schoolgaande kinderen

REGIO

Antwerpen, Limburg, Oost-Vlaanderen, Vlaams-Brabant, West-Vlaanderen

DUURTIJD

2 dagdelen van 3 uur

BEGELEIDING

Novare

Thema Conflicthantering

Vormingsfonds Kinderopvang

Fluitje van een cent

In-house

Baby's vanuit vrije beweging zelfstandig laten spelen

Inzetten op motorische ontwikkeling en bewegen

Bewegende baby's hebben een stapje voor!
We bewegen te weinig, we zitten te veel en te vaak, hoe zit dat eigenlijk met de baby's in je groep? Hoeveel mogelijkheden geven we de baby nog om te bewegen op zijn eigen tempo en binnen zijn eigen mogelijkheden?
Tijdens deze vorming, neem ik je mee in het belang van vrij bewegen en zelfstandig spelen voor baby´s en hoe deze twee elementen alles met elkaar te maken hebben.

DOELGROEP

Opvang baby's en peuters;Groepsopvang;Gezinsopvang

REGIO

Antwerpen, Limburg, Oost-Vlaanderen, Vlaams-Brabant, West-Vlaanderen

DUURTIJD

2 dagdelen van 3,5 uur

BEGELEIDING

EigenWijs

Thema Conflicthantering

Vormingsfonds Kinderopvang

Fluitje van een cent

Digitaal

Baby's vanuit vrije beweging zelfstandig laten spelen

Inzetten op motorische ontwikkeling en bewegen

Bewegende baby's hebben een stapje voor!
We bewegen te weinig, we zitten te veel en te vaak, hoe zit dat eigenlijk met de baby's in je groep? Hoeveel mogelijkheden geven we de baby nog om te bewegen op zijn eigen tempo en binnen zijn eigen mogelijkheden?
Tijdens deze vorming, neem ik je mee in het belang van vrij bewegen en zelfstandig spelen voor baby´s en hoe deze twee elementen alles met elkaar te maken hebben.

DOELGROEP

Opvang baby's en peuters;Groepsopvang;Gezinsopvang

REGIO

Online

DUURTIJD

2 dagdelen van 3,5 uur

BEGELEIDING

EigenWijs

Thema Conflicthantering

Vormingsfonds Kinderopvang

Fluitje van een cent

In-house

Babygebaren

Inzetten op taalontwikkeling

Nog voordat baby’s kunnen praten, begrijpen ze al een heleboel woorden. Bovendien is het voor hen zeer natuurlijk om hun handen te gebruiken.
Vanuit die vaststelling ontstond ‘babygebaren’: een methode waarbij baby’s kunnen tonen wat ze nodig hebben, wat ze zien en wat er in hen omgaat. Het is een eenvoudige en praktische manier van communiceren die ook de taalontwikkeling en het zelfbewustzijn bevordert.
Tijdens deze introductie kom je meer te weten over het wat en waarom van babygebaren. Je leert hoe het in de praktijk werkt.
De vorming is interactief opgesteld met foto’s en filmpjes en ruimte voor nieuwsgierige vragen over babygebaren thuis en in de kinderopvang. Ten slotte leer en oefen je een aantal gebaren, zodat je zelf aan de slag kan gaan.

DOELGROEP

Opvang baby's en peuters;Groepsopvang;Gezinsopvang

REGIO

Antwerpen, Limburg, Oost-Vlaanderen, Vlaams-Brabant, West-Vlaanderen

DUURTIJD

1 dagdeel van 3 uur

BEGELEIDING

VCOK vzw